LO mais poderoso patrocinador do sindicato de Abour alertou que Keir Starmer corre o risco de reforçar o apoio a Nigel Farage, argumentando que o governo não conseguiu apoiar trabalhadores de petróleo e gás e diluir os planos para aumentar os direitos de emprego.
Sharon Graham, secretário geral da Unite, disse que os eleitores podem ficar sentindo-se “enganados” pelo trabalho depois que o governo reduziu as mudanças planejadas para proibir contratos de zero horas e explorar práticas “incêndios e preencher”.
Enquanto as pesquisas mostram a reforma do Reino Unido a se tornarem o maior partido do próximo parlamento, o líder do maior sindicato do setor privado do Reino Unido disse que o trabalho não adotou suas propostas para criar novos empregos para trabalhadores nas indústrias de combustíveis fósseis.
Falando ao The Guardian antes do início da conferência anual da TUC no domingo, Graham disse que os trabalhistas têm um curto período de tempo para mudar as coisas ou ver o apoio dos membros do sindicato se afastarem de outras partes.
“Eles têm um ano para acertar isso porque Nigel Farage está no rabo.
“E não me interpretem mal, Farage não é a resposta, mas ele é um bom comunicador. E se gostamos ou não, quando ele está falando sobre zero líquido e sobre o que aconteceu com comunidades e trabalhadores, as pessoas estão ouvindo o que o trabalho costumava dizer.”
Ela disse que, com a alta inflação já afetando os orçamentos das famílias, o Motoned Tax aumenta no orçamento do outono de Rachel Reeves seria a palha last para muitos eleitores trabalhistas.
Graham disse que o trabalho é necessário para evitar taxiar os trabalhadores para preencher a lacuna nas finanças públicas e começar a elaborar planos para um imposto sobre riqueza.
“Se isso continuar acontecendo, a sensação de que os trabalhadores sempre pagam, mas estão deixando os super-ricos totalmente intocados-acho que não se recuperarão disso”, disse ela.
Ecoando o apelido do Secretário Geral do Congresso da União de Comércio Paul Nowak por impostos mais altos sobre as famílias mais ricas, ela disse: “[Labour] eram um pé muito frontal para a frente com combustível de inverno. Agora eles deveriam dizer absolutamente [a wealth tax] é uma boa ideia. ”
A raiva dos ministros do Trabalho de Inside Unite’s Ranks foi alta, disse ela, aproximando o sindicato a cortar fundos do partido.
O destino de 30.000 trabalhadores na indústria de petróleo e gás apresenta na lista de prioridades de Graham após um ano que tentou convencer o secretário de energia, Ed Miliband, de que ele deveria fazer mais esforço trazendo empregos verdes para o Reino Unido.
Ele disse: “Empregos verdes não são trabalhadores de entrega em uma scooter elétrica. Estou falando de pessoas na indústria de petróleo e gás que mudam para os empregos de energia verde”.
Ela disse que a Unite apresentou propostas para investimentos na fabricação de combustíveis sustentáveis da aviação e turbinas eólicas para miliba que ganharam pouca tração.
Haveria uma votação quase unânime para bloquear outras doações ao trabalho se uma votação na taxa política do sindicato fosse realizada hoje, disse ela.
No início deste ano, seus membros votaram predominantemente para suspender a participação de Angela Rayner sobre o “apoio aos cortes salariais” do ex -vice -primeiro -ministro “de atacar os colecionadores de bin Birmingham.
Após a promoção do boletim informativo
A greve pode continuar por mais seis meses depois que os trabalhadores da Bin votaram nesta semana por cortes salariais de até £ 8.000 a serem restabelecidos.
Quando suspendeu seus membros, Unite disse que Rayner apoiou comissários especiais nomeados por seu departamento contra a administração do Conselho da Cidade de Birmingham, que estavam preparados para encerrar a disputa.
Graham disse que a raiva ferveu quando o governo alterou o Projeto de Lei de Direitos de Emprego (ERB) para permitir que os conselhos demitissem e reconectassem os trabalhadores.
De acordo com as emendas, os conselhos ganharão a capacidade de demitir e recontratar os trabalhadores com salários e condições piores, se estiverem em sofrimento financeiro-uma opção já garantida por organizações do setor privado.
Espera-se que o ERB seja acordado pelos deputados no last deste ano e entre em vigor a partir da próxima primavera, com elementos como a implementação dos direitos do dia a um para salários doentes e proteções de demissão injusta atrasadas até 2026.
Poderes extras para os sindicatos recrutarem novos membros e obter direitos de negociação coletiva estarão nos livros de estatutos de abril de 2026, permitindo o acesso para aqueles em empresas que prendem os sindicatos há décadas, incluindo a Amazon.
As organizações dos empregadores estão chateadas com as cláusulas da legislação que reduzem os limites para os sindicatos obter acordos de reconhecimento.
Graham disse que o Partido Trabalhista diluiram compromissos anteriores de “não se, sem buts” e permitiram que os empregadores recusassem o acesso, forçando os sindicatos a embarcar em longos apelos.
“A maioria das empresas de chips azuis permite o acesso aos sindicatos e negocia com eles. São os empregadores hostis que não. E se você olhar para as peças de negociação coletiva no ERB, não há muito o que agarrar”, disse ela.
