Choque de visto de US $ 100.000 H-1B de Trump: por que nós podemos perder mais do que a Índia

Pânico, confusão e depois uma escalada apressada da Casa Branca – foi um fim de semana de chicote para centenas de milhares de índios em vistos H -1B.

Na sexta-feira, o presidente dos EUA, Donald Trump, surpreendeu o mundo da tecnologia ao anunciar uma até 50 vezes Caminhe no custo das permissões de trabalhadores qualificados – para US $ 100.000. O caos seguiu: as empresas do Vale do Silício pediram aos funcionários que não viajassem para fora do país, os trabalhadores estrangeiros lutaram por voos e advogados de imigração trabalhavam horas extras para decodificar o pedido.

No sábado, a Casa Branca procurou acalmar a tempestade, esclarecedor que a taxa se aplicava apenas a novos candidatos e foi única. No entanto, o programa H -1B de longa knowledge – criticado por subcotar os trabalhadores americanos, mas elogiado por atrair talentos globais – ainda enfrenta um futuro incerto.

Mesmo com o ajuste, a política efetivamente segura o oleoduto H-1B que, por três décadas, alimentou o sonho americano para milhões de índios e, mais importante, forneceu a força important de talento às indústrias dos EUA.

Esse oleoduto reformulou os dois países. Para a Índia, o H-1B tornou-se um veículo de aspiração: os codificadores de cidade pequena transformaram os assinantes do dólar, as famílias saltaram para a classe média e as indústrias inteiras-de companhias aéreas a imóveis-atendiam a uma nova classe de índios de trote do mundo.

Para os EUA, isso significava uma infusão de talento que encheu laboratórios, salas de aula, hospitais e startups. Hoje, os executivos de origem indiana administram o Google, Microsoft e IBM e os médicos indianos representam quase 6% da força de trabalho do médico dos EUA.

Os índios dominam o programa H-1B, representando mais de 70% dos destinatários nos últimos anos. (A China foi a segunda maior fonte, representando cerca de 12% dos beneficiários.)

Na tecnologia, a presença deles é ainda mais forte: uma solicitação da Lei de Liberdade de Informação em 2015 mostrou Mais de 80% dos empregos de “computador” foram para nacionais indianos – Um especialista em ações diz que não mudou muito.

O setor médico sublinha as apostas. Em 2023, mais de 8.200 H-1Bs foram aprovados para trabalhar em Medicina Geral e hospitais cirúrgicos.

A Índia é a maior fonte única de graduados em medicina internacionais (que normalmente estão em nós com vistos H-1B) e compensa Cerca de 22% de todos os médicos internacionais. Com os médicos internacionais formando até um quarto dos médicos dos EUA, os detentores indianos do H-1B provavelmente representam cerca de 5-6% do whole.

Especialistas dizem que os dados de pagamento mostram por que a nova taxa de US $ 100.000 de Trump é impraticável. Em 2023, o salário médio para novos funcionários da H-1B foi de US $ 94.000, em comparação com US $ 129.000 para aqueles que já estão no sistema. Como a taxa tem como alvo novos contratados, a maioria nem ganha o suficiente para cobri -la, dizem especialistas.

“Como a mais recente diretiva da Casa Branca indica que a taxa se aplicaria apenas a novos destinatários do H-1B, é mais provável que isso trigger escassez de mão-de-obra de médio e longo prazo, em vez de interrupção imediata”, disse Gil Guerra, analista de políticas de imigração do Niskanen Heart, à BBC.

A Índia pode sentir o choque primeiro, mas os efeitos da ondulação podem ser mais profundos nos EUA. Gigantes de terceirização indianos, como TCs e Infosys, há muito se preparam para isso, construindo forças de trabalho locais e mudando a entrega no mar.

Os números contam a história: os índios ainda representam 70% dos destinatários do H-1B, mas apenas três dos 10 principais empregadores do H-1B tiveram laços com a Índia em 2023, abaixo das seis em 2016, segundo a Pew Analysis.

Certamente, o setor de TI de US $ 283 bilhões da Índia enfrenta um acerto de contas com sua confiança em transportar trabalhadores qualificados para os EUA, o que representa mais da metade de sua receita.

O órgão da indústria de TI Nasscom acredita que o aumento da taxa de visto poderia “interromper a continuidade dos negócios para certos projetos onshore”. É provável que os clientes pressionem por projetos de retardo ou atrasar até que as incertezas legais sejam limpas, enquanto as empresas podem repensar os modelos de pessoal – mudando o trabalho no exterior, reduzindo as funções em terra e se tornando muito mais seletivas nas decisões de patrocínio.

As empresas indianas também provavelmente transmitirão o aumento dos custos de visto para os clientes dos EUA, diz Aditya Narayan Mishra, da Ciel HR, uma empresa líder em funcionários.

“Com os empregadores relutantes em se comprometer com o pesado custo do patrocínio, poderíamos ver maior dependência de contratação remota, entrega offshore e trabalhadores de reveals”.

O impacto mais amplo nos EUA pode ser severo: os hospitais que enfrentam escassez de médicos, universidades que lutam para atrair estudantes STEM e startups sem o músculo de foyer do Google ou da Amazon provavelmente serão atingidos.

“Isto [visa fee hike] forçará as empresas americanas a mudar radicalmente suas políticas de contratação e offshore uma quantidade significativa de seu trabalho. Ele também proibirá fundadores e CEOs que vêm gerenciar empresas baseadas nos EUA. Isso causará um golpe devastador para nós, inovação e competitividade “, disse à BBC David Bier, diretor de estudos de imigração do Instituto Cato.

Essa ansiedade é ecoada por outros especialistas. “A demanda por novos trabalhadores em áreas como tecnologia e medicina [in US] é projetado para aumentar (embora de maneiras desiguais) e, dado o quão especializados e críticos são esses campos, uma escassez que dura até alguns anos pode ter um sério impacto na economia dos EUA e no bem-estar nacional “, diz Guerra.

“Provavelmente também incentivará trabalhadores indianos mais qualificados a procurar outros países para estudos internacionais e ter um efeito em cascata no sistema universitário americano”.

O impacto, de fato, será sentido mais acentuadamente por estudantes indianos, que compõem um em cada quatro estudantes internacionais nos EUA.

Sudhanshu Kaushik, fundador da Associação Norte -Americana de Estudantes Indianos, que representa 25.000 membros em 120 universidades, diz o momento – brand após as matrículas de setembro – deixou muitos recém -chegados atordoados.

“Pareceu um ataque direto, porque as taxas já são pagas, então há um grande custo afundado de US $ 50.000 e US $ 100.000 por estudante – e a rota mais lucrativa para entrar na força de trabalho americana foi eliminada”, disse Kaushik à BBC.

Ele prevê que a decisão atingirá a ingestão da Universidade dos EUA no próximo ano, pois a maioria dos estudantes indianos opta pelos países onde eles podem “derrubar raízes permanentes”.

Por enquanto, o impacto whole do aumento de impostos permanece incerto.

Os advogados de imigração esperam que a decisão de Trump enfrente os desafios legais em breve. O Sr. Guerra adverte que as consequências podem ser desiguais: “Espero que a nova política do H-1B trará uma série de consequências negativas para os EUA, embora leve algum tempo para ver o que esses podem ser”.

“Por exemplo, dado que a ordem executiva permite que certas empresas sejam excluídas, pode ser possível que alguns usuários pesados ​​de H-1B, como Amazon, Apple, Google e Meta, encontrem uma maneira de serem isentos da política da taxa H-1B. Se todos receberem isenções, isso derrotaria amplamente o objetivo da taxa”.

À medida que a poeira se acalma, o Shap-Up H-1B parece menos um imposto sobre trabalhadores estrangeiros e mais como um teste de estresse para as empresas americanas-e a economia. Os titulares de vistos H-1B e suas famílias contribuem com aproximadamente US $ 86 bilhões anualmente para a economia dos EUA, incluindo US $ 24 bilhões em impostos federais sobre a folha de pagamento e US $ 11 bilhões em impostos estaduais e locais.

Como as empresas respondem determinará se os EUA continuam liderando a inovação e o talento – ou cede a economias mais acolhedoras.