Por que essa greve pode ser considerada authorized
Sou um repórter sênior que cobre negócios, trabalho e economia da CBC Information.
Parte de por que essa surpresa, greve repentina pode ser considerada authorized – mesmo sem o aviso típico – é porque tecnicamente, os trabalhadores do Canada Put up já estão em greve há meses.
Coisas como uma proibição de horas extras ou uma campanha de trabalho a regra podem ser consideradas “greve” ou “bloqueio”, e o CUPW tem tomado esses tipos de ações desde maio.
Foi quando a ordem de volta ao trabalho do Conselho de Relações Industriais do Canadá expirou tecnicamente, porque ordenou que os trabalhadores voltassem sob seu antigo contrato de dezembro passado até meados de maio.
“O CUPW novamente emitiu um aviso de greve de 72 horas e depois se recusou a fazer trabalhos de prorrogação” no início de maio, disse o advogado trabalhista de Ottawa Malini Vijaykumar.
“Eles não concluíram um novo acordo coletivo desde então”, disse Vijaykumar, parceiro de direito trabalhista e trabalhista da Nelligan Legislation. “Então, tecnicamente, eles ainda podem estar em [a] Posição de greve authorized, mesmo que eles não estejam totalmente em greve nos últimos meses. ”
Dito isto, Vijaykumar espera que o Canada Put up vá para o Conselho Federal de Trabalho e peça uma nova ordem para recuperar o CUPW de volta ao trabalho.
Ela também diz que é possível que o governo federal possa invocar a seção 107 do Código do Trabalho do Canadá para fazer uma ordem semelhante acontecer, embora ela aponte que o governo tenha sido “incêndio significativo” por fazer isso com disputas trabalhistas passadas.
