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EXCLUSIVO: Um novo cão de guarda e avaliador do hospital será lançado quarta -feira pelo Grupo de Políticas Médicas, não prejudique (DNH), que prometeu retirar a wokeness e a política divisória da medicina americana.
Em vez de incluir todas as considerações típicas no rating de centros médicos e hospitais por sua qualidade de atendimento, o Centro também anunciará seus rankings inaugurais com base em critérios apolíticos e conduzidos por estatisticamente-com a faculdade de medicina da Universidade do Sul da Flórida, no sul da Flórida, em Morsani, recebendo sua única pontuação perfeita de 100.
O lançamento do Centro de Responsabilidade na Medicina é um “grande passo adiante” na missão do DNH de “restaurar[e] Integridade à medicina, “Dr. Stanley Goldfarb, fundador da DNH, disse à Fox Information Digital.
O restante das cinco principais escolas de medicina, de acordo com o rating da Breaking, são a Escola de Medicina Grossman da NYU, a Perelman College of Medication da UPELN, a Faculdade de Medicina da Universidade de Michigan e a Faculdade de Medicina da Universidade da Flórida.
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Um médico examinando uma tela durante uma colonoscopia. (istock)
O Dr. Ian Kingsbury, diretor do New Heart, disse à Fox Information Digital que seu rating “Índice de Excelência na Escola Médica” é urgentemente necessário para “combater a maré da wokeness em assistência médica”.
“Para eliminar a influência divisória de Dei na medicina, devemos reconhecer as escolas médicas que se concentram na excelência e expor aqueles que promovem o ativismo político”, disse Kingsbury.
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“Os avanços do Centro não prejudicam a missão de garantir que os pacientes, não a política, continuem sendo a principal prioridade das instituições que treinam nossos futuros profissionais médicos”.
Referenciando os critérios do índice, Goldfarb disse que o centro procurará expor as escolas de medicina com “práticas de admissão racial”, bem como os mandatos dei dos credenciadores da faculdade nessas escolas.
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Goldfarb disse que as atividades anteriores da DNH, trazendo ações contra instituições sobre programas que discriminam qualquer grupo ou classe de pessoas e seu próprio trabalho em ser um cão de guarda do credenciador levou a “sucesso sem precedentes em enraizar a política de identidade divisiva da assistência médica”.
“O novo centro, sob a liderança de Ian Kingsbury, continuará e expandirá esse trabalho para garantir que as instituições médicas de nosso país sejam responsabilizadas e priorizem mérito e conhecimento, não uma agenda ideológica”, acrescentou.
O índice avalia todas as escolas de medicina dos EUA que concedem diplomas de MD – excluindo Porto Rico – abronta três pilares: excelência acadêmica, transparência e rejeição de Dei.
Uma escola recebe 25 dos 100 pontos se não levar em consideração a DEI, ganhando zero pontos e o coloca em desvantagem geral no rating se incorporar a DEI em seu próprio cálculo acadêmico.
A seção de excelência acadêmica analisa os GPAs médios de graduação e essas escolas no quintil superior dessas estatísticas ganham 30 pontos – o máximo nessa rubrica em explicit.
Uma escola também é classificada na transparência pública da classificação – com zero pontos concedidos por rubricas de aprovação/falha e 10 pontos se as camadas como “honras” forem incorporadas às notas.
“Historicamente, tem sido importante para as escolas de medicina diferenciarem claramente o desempenho entre os alunos matriculados”, escreveu o centro em seus resultados revisados pela Fox Information Digital.
“Infelizmente, a ascensão do DEI descarrilou em grande parte essa tradição. Em vez disso, as escolas tentam obscurecer as diferenças no desempenho dos alunos, facilitando o avanço dos alunos que podem não atender aos rigorosos padrões acadêmicos”.
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Uma instituição também ganha alguns pontos se tiver um capítulo ativo da Alpha Omega Alpha Honor Society, a iteração médica da vida grega.
Escolas selecionadas na Califórnia, Novo México, Oregon e Michigan classificaram perto do fundo, por outro lado.
Em seu rating, o DNH escreve que os defensores de Dei argumentam injustamente que “aprimora a competência cultural e aborda as disparidades da saúde”.
“Embora a diversidade de pensamento e experiência possa enriquecer a medicina, as iniciativas forçadas dei priorizam métricas superficiais sobre o mérito genuíno, promovendo o ressentimento e a divisão”, afirmou o centro, acrescentando que as reivindicações tais considerações subjetivas aliviam certas disparidades em saúde são “totalmente insubstantiados”.
Não faça danos que a Dei reduzam essencialmente os padrões acadêmicos em troca de critérios não médicos, bem como isso insere a política na medicina.
Outras organizações semelhantes apóiam ou não demeritam escolas que aplicam considerações de DEI.
