O chefe da Confederação da Indústria Britânica sugeriu que o chanceler destruísse o compromisso do Manifesto do Trabalho de não aumentar os impostos sobre os trabalhadores, em uma intervenção significativa antes do orçamento.
Rachel Reeves deve apresentar um pacote de aumento de impostos em seu comunicado de 26 de novembro para compensar a deterioração das previsões econômicas. No entanto, o chanceler tem sido prejudicado pela promessa do trabalho de não aumentar os três principais criadores de receita para o Tesouro: Imposto de Renda, Seguro Nacional e IVA.
Mas, em uma jogada surpresa no debate sobre como aumentar a receita additional, o executivo-chefe do CBI, Rain Newton-Smith, diz que “a hora de mexer acabou”.
Escrevendo no The Guardian, o chefe do grupo de foyer de longa knowledge que representa muitas das maiores empresas do Reino Unido alerta o chanceler contra a “aderência esbelta” às promessas tributárias feitas na véspera das eleições gerais do ano passado.
Ela disse que as promessas pré-eleitorais foram ultrapassadas por eventos.
“O fato é que a geopolítica e os mercados globais mudaram. O mundo é diferente de quando o trabalho elaborou seu manifesto e quando os fatos mudam, assim como as soluções”, ela escreve.
“O chanceler não pode invadir os cofres corporativos novamente, então ela deve procurar em outro lugar, abraçando reformas tributárias estratégicas de longo prazo, em vez de manter uma adesão a ser um dos propósito de manifesto sobre impostos ou idéias baseadas no mundo, como period há 18 meses.”
O manifesto do partido estados: “A mão -de -obra não aumentará os impostos sobre os trabalhadores, e é por isso que não aumentaremos o seguro nacional, as taxas básicas, mais altas ou adicionais de imposto de renda ou IVA”.
Além de sugerir que Reeves revisite as promessas do trabalho sobre tributação pessoal, Newton-Smith pede a reforma das taxas de negócios, limiares de IVA para pequenas empresas e imposto de selo.
Reeves usou seu orçamento inaugural em outubro passado para anunciar um pacote de £ 40 bilhões de aumentos de impostos, incluindo um aumento de £ 25 bilhões nas contribuições nacionais de seguros do empregador, que foi amplamente criticado por empresas e foi responsabilizado por ajudar a inflação de combustível.
Posteriormente, o chanceler prometeu não retornar com novos aumentos de impostos, dizendo “não há necessidade de voltar com outro orçamento como esse” e “nunca precisaremos fazer isso novamente”.
No entanto, espera-se que o Escritório Independente de Responsabilidade Orçamentária faça o downgrade de suas previsões de crescimento, após uma revisão de suas expectativas de aparência otimista de produtividade.
Essa mudança, depois de reviravoltas de marcha dispendiosas na reforma do bem-estar e no subsídio de combustível de inverno, pode deixar o Tesouro à procura de £ 20 bilhões a 30 bilhões de libras em receita em cinco anos para colocar Reeves no caminho para atender às regras fiscais.
No entanto, apesar dessa perspectiva deteriorada, o Tesouro enfatizou repetidamente a determinação do chanceler de manter as promessas do Manifesto nas últimas semanas, à medida que a especulação aumentou sobre possíveis aumentos tributários.
Newton-Smith também reitera as preocupações do CBI sobre a legislação de direitos de emprego do governo, que ela argumenta que está impedindo as empresas de contratar.
Angela Rayner period amplamente vista como a campeã do pacote de direitos de emprego dentro do governo e foyer de grupos de negócios para afastar aspectos do projeto se intensificaram desde a renúncia de Rayner na semana passada.
“O projeto de lei de direitos de emprego em sua forma atual Adicionar custo e complexidade, já está liderando algumas empresas a colocar planos de contratação no gelo e riscos para tornar ainda mais difícil trazer as pessoas de volta ao trabalho ”, diz Newton Smith.
Após a promoção do boletim informativo
O projeto inclui proteção imediata contra demissão injusta, após um período de estágio ainda a ser determinado, o direito a horário common e o direito de os sindicatos acessarem os locais de trabalho.
Os líderes sindicais que se reúnem em Brighton para a conferência da TUC na terça -feira disseram que o Partido Trabalhista procurou emitir garantias de que o partido ainda estava comprometido com o projeto de referência.
O secretário de Educação, Bridget Phillipson, que está no concurso para suceder Rayner como vice -líder trabalhista, disse aos delegados na terça -feira: “Um ano atrás, fomos eleitos para entregar essa lei de direitos de emprego, e o Congresso é o que faremos.
Um líder do sindicato disse que os ministros arriscaram a explicação das relações com o movimento trabalhista em um momento difícil para o governo e precisariam manter o plano de direitos de seus trabalhadores para mostrar um ponto -chave de diferença com a reforma de Nigel Farage. “Eles não vão querer ir para a conferência de festas lutando conosco”, argumentou o líder.
Mike Clancy, secretário geral do sindicato em potencial, disse que a remodelação do governo criou “ansiedade” na conferência de Brighton, mas que ele acreditava que o trabalho iria avançar com uma política que procurou colmatar as demandas de negócios e sindicais.
“Precisamos levar negócios conosco nessa jornada, a regulação do mercado de trabalho é necessária e não para debate, mas, você sabe, sabemos como é estar do lado errado de fazer as coisas por 14 anos”.
Keir Starmer realizou uma ampla remodelação após a partida de Rayner, parcialmente destinada a reforçar a agenda de crescimento do governo.
Na reunião do gabinete de terça -feira, o primeiro -ministro disse aos colegas que deveriam estar prontos para “passar de consertar as fundações para avançar o crescimento e a renovação nacional que oferecem para os trabalhadores”, de acordo com uma leitura de seu porta -voz oficial.
O Tesouro foi abordado para comentar.
