Os chefes do maior prestador de cuidados infantis com fins lucrativos da Austrália receberam aumentos salariais e bônus no valor de US $ 500.000 no ano passado, apesar de várias violações de segurança e do emprego de um homem posteriormente acusado de múltiplas ofensas sexuais infantis.
Os salários generosos provocaram pedidos para que os conselhos considerem recuperar um pouco de dinheiro, dada indignação com falhas de segurança e desculpas recentes dos executivos -chefe.
O executivo-chefe da educação do G8, Pejman Okhovat, garantiu um bônus de curto prazo no valor de US $ 534.426 para cumprir metas de desempenho no ano passado. Seu salário base aumentou de US $ 930.770 para US $ 956.468 no ano passado.
O G8 Training fornece bônus anuais para executivos que atendem a metas de desempenho relacionadas ao desempenho financeiro, níveis de inscrição, retenção de funcionários e segurança e conformidade. Em 2024, excedeu sua meta dos centros que atendam aos padrões nacionais de qualidade.
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Durante uma investigação parlamentar na terça -feira, o Greens MLC Abigail Boyd leu uma série de violações confirmadas em centros de propriedade da G8 Training. Isso incluía uma criança que está sendo tapa no rosto em 2023 e outros sendo expostos ao molde em 2024.
Em abril de 2024, o regulador do New South Wales confirmou a equipe em um centro educacional do G8 não conseguiu encontrar uma criança quando os pais chegaram para a coleta. Uma investigação disse que a criança foi “encontrada completamente nua” com outra em um playground ao ar livre.
Em julho, o suposto criminoso sexual Joshua Dale Bown, 26 anos, foi acusado de mais de 70 ofensas envolvendo crianças, inclusive em um centro de Melbourne gerenciado pela G8 Training. Brown trabalhou no centro no início de 2024. A educação G8 se desculpou repetidamente pela “dor que isso causou”.
Durante o inquérito, Boyd perguntou a Okhovat se ele refletia se seu bônus poderia ser “impactado pelos eventos recentes”, incluindo atenção negativa da mídia e preocupação com a segurança.
“Pessoalmente, não acordo todas as manhãs pensando sobre isso – absolutamente não”, disse Okhovat. “Meu foco e atenção estão na execução do G8 como uma grande organização que fornece serviço de alta qualidade, sendo a segurança sua prioridade número um”.
Boyd questionou o compromisso com a segurança infantil, considerando alguns dos pagamentos de bônus relacionados a objetivos comerciais. Okhovat discordou e disse ao inquérito que os incentivos para as taxas de ocupação recompensaram “confiança e confiança na comunidade native”.
A Guardian Australia perguntou à educação do G8 se os pagamentos de bônus eram apropriados, dadas as violações de segurança em alguns de seus centros. Um porta -voz não respondeu diretamente à pergunta, mas disse que seus bônus foram divulgados e revisados de forma transparente anualmente.
Tim Hickey, o diretor executivo de outro provedor de fins lucrativos, o Affinity Training Group, disse ao inquérito que não tinha certeza se seus pagamentos de bônus de até US $ 300.000 foram encaixados como resultado de violações de segurança.
O inquérito foi informado de que violações nos centros de assistência infantil de afinidade foram 70% maiores que a média de NSW em 2024, acima dos 30% em 2021, quando a empresa foi comprada pelo quadrante non-public fairness.
Foi informado que a investigação de que uma dessas violações incluía uma criança sendo usada como um “esfregão humano” para limpar seu próprio vômito em duas ocasiões.
Hickey disse ao inquérito que seu pacote whole de pagamento havia aumentado nos últimos três anos.
Após a promoção do boletim informativo
A Affinity Training foi contatada na quarta -feira para obter clareza sobre se os bônus de Hickey estavam ancorados desde 2021, mas se recusaram a comentar.
Brown trabalhou em 11 centros de cuidados infantis de afinidade em Victoria durante 2024, de acordo com uma lista em seu website.
Hickeysaid 90% dos centros da afinidade haviam atendido ou excedido no padrão nacional de qualidade.
“Posso dizer sem dúvida que eventos recentes são mais preocupantes do que qualquer outro que eu já vi naquele tempo – e estou absolutamente comprometido em fazer tudo sob meu controle para garantir que isso nunca aconteça novamente”, disse Hickey.
A diretora executiva da Associação de Acionistas australianos, Rachel Waterhouse, disse que tinha preocupações de longa information sobre os bônus executivos nos centros de cuidados infantis com fins lucrativos, devido a preocupações contínuas sobre a segurança infantil.
“Os conselhos devem garantir que quaisquer incentivos significativos sejam justificados e atendam às expectativas do público”, disse Waterhouse. “Onde ocorrem incidentes graves, os conselhos precisam considerar se os incentivos relacionados ao desempenho passados permanecem apropriados.”
O porta-voz do Federal Greens para a educação infantil, Steph Hodgins-Might, disse que as famílias estavam “certas de ficar indignadas com os executivos embolsando bônus por KPIs de curto prazo, enquanto os provedores particulares cobram os pais pelo telhado e ainda oferecem padrões mais baixos de atendimento”.
