UMNgela Rayner se foi e, em um piscar de olhos, antes de um cronograma ser definido, o nome após o nome foi bandido para a putativa vice -eleição de liderança do Labour. Lucy Powell, Anneliese Dodds, Louise Haigh, Emily Thornberry, Daybreak Butler, Clive Lewis – Todos têm seus apoiadores.
Mas espere um minuto – antes de decidirmos quem, não deveríamos estar pensando sobre o quê? Qual é o papel de um vice -líder do Partido Trabalhista, quando o trabalho no governo está tão claramente perdido, está se afastando nas pesquisas e dezenas de milhares de membros estão se afastando em amarga decepção? Quando estamos olhando para o barril de um governo de reforma e uma premiership de Nigel Farage?
Porque isso não pode ser apenas quem lidera, um desfile daqueles que desejam um dos melhores trabalhos por causa disso, sem reservar um tempo para entender o porquê. É sobre como lideramos. À medida que o Comitê Executivo Nacional do Trabalho se reúne hoje para apressar o cronograma para obter o que é, para isso, uma fatia indesejada de democracia fora do caminho, o que é desesperadamente necessário é apenas um pouco de pausa e pensar em como o Partido Trabalhista sai dessa bagunça existencial. De fato, é o momento de perguntar o que a liderança política significa no caos, complexidade e confusão do século XXI.
Porque o perigo é que uma oportunidade única seja perdida para a festa ter uma conversa profunda. Não sobre o comentário common sobre quem está acordado e quem está deprimido, com mensagens e erros. Mas sobre o que é o papel de um partido político como o trabalho em provocar o tipo de sociedade que queremos e, portanto, que tipo de liderança ela exige.
Existem duas opções. O primeiro é superficial e fará pouco, se alguma coisa, para desviar o trabalho de se afastar de seu curso autoinfligido de autodestruição. Você já pode ver essa rota se preparando: críticas leves virão de pessoas dentro do estabelecimento do partido. Eles dirão que entendem o sistema, que são um insider que pode tocar o sistema e correção de cursos. Mas o medo é que eles sejam o sistema, alguém que será amplamente leal à liderança e ao estreito bando de burocratas do partido que pensam que podem esgueirá -los além dos membros. Isso será deadly.
Já posso sentir os hackles dos burocratas subindo. Obviamente, eles irão Harumph, o vice -líder deve ser leal ao líder. Mas por que, quando eles estão levando você a fora de um precipício eleitoral? Por que, quando eles estão abrindo caminho para uma vitória de Farage, porque estão apenas imitando Farage? Por que eles deveriam ser leais quando a lealdade vê tantos membros do partido jogando fora o cartão em desespero? E, francamente, por que eles deveriam ser leais quando o próprio líder estava em uma plataforma necessária e necessária de políticas para renovar nosso país e depois rejeitou todos eles. E agora, por causa disso, ele está nas pesquisas com surpreendentes níveis de desaprovação de treliça Liz.
A política adulta não é sobre lealdade slava a uma causa perdida. Trata -se de navegar compromissos pragmáticos – ou realismo radical como o novo Convencional A organização, que eu e muitos outros criamos para economizar trabalho, sugere.
Para deixar claro, o trabalho não é vice -líder do Partido Parlamentar do Trabalho, mas de todo o partido: seus membros, conselheiros, sindicatos e afiliados. Parte do trabalho é atuar como uma voz e uma ponte entre esses diferentes elementos ricos. A unidade não é forjada de cima para baixo, mas construída de baixo para cima – negociada, não imposta. Portanto, por definição, o vice -líder deve ser um pluralista. Isso não significa que eles são politicamente neutros – longe disso -, mas que reconhecem os limites de sua própria visão e procuram ativamente e atendem vozes e visões diferentes das deles e criticamente para a liderança.
Finalmente, o trabalho precisa de um vice -líder que entenda a necessidade de marcar forças compensatórias para aqueles que impedem a justiça social e ambiental.
Esta é a oportunidade perfeita do trabalho para mostrar o que é a liderança do século XXI. Porque não se trata de prometer a Terra sem capacidade para proporcionar uma fração dela. Isso é não sobre entrega, entrega, entregade acordo com algum CEO heróico que o domina sobre cidadãos placidos. Trata -se de estabelecer um curso, oferecer visão e esperança.
Após a promoção do boletim informativo
Nesta especificação do trabalho, vamos ver quem emerge. Mas das pessoas que conheço que foram mencionadas, Clive Lewis, Lucy Powell e Louise Haigh se destacam.
Este é um momento para que todo o Partido Trabalhista seja acordado de seu sono. Pode seguir uma rota tranquilizadora ou radical. Pode eleger um amigo do primeiro -ministro ou um campeão do partido. Zarah Sultana disse que o trabalho está morto. Zack Polanski disse que os verdes o substituirão. Eles serão provados errados apenas se o partido souber o que deseja uma vice -liderança – e por quê.
