O Canadá pode estar prestes a ter trabalhadores mais qualificados vierem aqui depois que o presidente dos EUA, Donald Trump, adicionou uma taxa de US $ 100.000 para pedidos de visto H-1B.
Essa mudança mais recente visa dificultar as empresas de trazer candidatos com mais qualificados de fora dos EUA, aumentando a taxa de novos pedidos de visto H-1B para US $ 100.000.
Anteriormente, a taxa variou de US $ 2.000 a US $ 5.000 para empresas que desejam trazer trabalhadores estrangeiros altamente qualificados, geralmente no setor de tecnologia, para esse país.
Especialistas da indústria e jurídicos dizem que alguns dos sistemas de imigração e vistos do Canadá podem ser facilitados para os trabalhadores principalmente altamente qualificados, inclusive no setor de tecnologia, se mudam para o Canadá e impulsionam a economia – ou eles podem ir para outro lugar.
Se empresas ou indivíduos não estiverem dispostos a pagar as taxas adicionais para trazer alguns trabalhadores estrangeiros qualificados para os EUA, esses candidatos poderão buscar oportunidades em outros lugares.
“Acho que a taxa diminuirá parte da demanda e criará oportunidades para alguns desses trabalhadores procurarem para o Canadá”, diz Bill MacGregor, advogado de cidadania e imigração e parceiro da Gowling WLG.
“Para que os empregadores canadenses possam olhar para essa população – acho que a resposta é sim, algumas pessoas farão isso. Portanto, é um benefício para o mercado de trabalho canadense”.
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Por que Trump está visando certos vistos?
O programa de vistos H-1B foi criado em 1990 para candidatos com pelo menos um diploma de bacharel ou superior para trabalhar nos Estados Unidos e pode servir como uma maneira de alguns detentores passarem para a residência permanente.
Empresas de tecnologia com sede nos EUA, incluindo Alphabet (Google), Meta (Facebook), Amazon e Apple, usam o programa de vistos H-1B há anos como uma maneira de preencher vagas com os melhores candidatos disponíveis globalmente-e não apenas nos EUA
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“É altamente atraente para as pessoas que o recebem porque também é um caminho para a residência permanente, o que não é verdadeiro para todos os vistos ou permissões de trabalho, e tem sido um mecanismo primário há muito tempo para permitir a indústria de tecnologia”, diz Daniel Wigdor, professor da Universidade de Toronto e CEO da Inteligência Artificial Venture Studio Axl.
“O número deles é limitado a cada ano e há uma espécie de corrida para obter o H-1B nos primeiros meses do ano toda vez. Eles (empresas de tecnologia) estão pressionando no Congresso a tentar expandir o programa-obviamente, isso é basicamente o oposto disso.““
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Como o Canadá pode se beneficiar?
Quando se trata de trabalhadores altamente qualificados, o Canadá oferece várias opções para licenças de trabalho, incluindo o Stream de talentos globais, que faz parte do atual programa temporário de trabalhadores estrangeiros.
Especialistas jurídicos dizem que o fluxo de talentos globais é muito semelhante ao visto H-1B nos EUA e, de certa forma, pode realmente funcionar melhor em comparação.
Isso pode facilitar as empresas canadenses de atrair talentos mais qualificados do exterior, que desejam vir para a América do Norte, mas agora podem enfrentar mais dificuldades para ser contratado em uma empresa americana devido ao custo de US $ 100.000 de um visto para elas.
“Ao contrário do sistema H-1B nos EUA, não há cota. E, portanto, é relativamente rápido, o que é ótimo para os empregadores que precisam tentar abordar suas habilidades de habilidades”, diz MacGregor.
No entanto, ele diz que ainda existem várias lacunas importantes entre os tipos de vistos oferecidos para trabalhadores estrangeiros altamente qualificados no Canadá versus os EUA que poderiam tornar o recrutamento desafiador.
“Os americanos têm programas de visto adicionais que são mais categóricos, incluindo o visto O-1, que deve ser para aqueles com habilidade extraordinária, e um visto de estágio de curto prazo chamado J-1. O Canadá meio que ataca um monte dessas coisas nessa categoria temporária de trabalhadores estrangeiros”, diz Wigdor.
“Vimos problemas reais em que pessoas altamente qualificadas não conseguem trabalhar aqui. Meus estudantes de doutorado da Universidade de Toronto que são estudantes internacionais, eles podem ir aos EUA para fazer estágios de verão, mas não podem fazer estágios de verão no Canadá porque não há equivalente ao programa J-1 aqui”.
Wigdor diz que muitos desses trabalhadores altamente qualificados têm o potencial de fazer coisas como criar e cultivar empresas que podem estimular o crescimento do emprego em um momento em que o mercado de trabalho está sendo enfraquecido pelos impactos das tarifas e pela guerra comercial.
“Temos tornado muito difícil, infelizmente, e por isso tenho visto candidatos incrivelmente fortes, seus pedidos de residência permanentes estão sendo mantidos há anos e anos”, diz Wigdor.
“São pessoas com doutorado que fundaram empresas e são exatamente as pessoas que podem ajudar a avançar essas coisas. Deveríamos estar fazendo mais para abrir e permitir que todos esses incríveis líderes de tecnologia venham aqui e criem ótimos trabalhos para os canadenses”.
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