A IA está escalando rapidamente na força de trabalho e criando medos de uma crise de emprego, à medida que trabalhadores e pessoas que entram na força de trabalho tentam descobrir se sua carreira está no bloco de corte.
Esse ritmo rápido é apoiado por dados emergentes. Como resultado, as pessoas estão tentando encontrar trabalhos “à prova de A.
Embora nenhum estudo possa dizer definitivamente quais ocupações são 100% à prova de A e quais estão fadadas à automação, um estudo recente da Microsoft e suas descobertas podem lançar uma luz sobre o assunto.
Um estudo da Microsoft publicado no mês passado mediu como a IA pode se aplicar produtivamente às tarefas comuns de diferentes trabalhos.
Os pesquisadores da Microsoft analisaram mais de 200 mil conversas anonimizadas do Bing Copilot, o chatbot de mecanismo de pesquisa da empresa, de janeiro de 2024 a setembro de 2024 para ver “o que os usuários de tarefas executam com um mainstream, disponível ao público e gratuitamente, o chatbot de IA generativo gratuito”, o chatbot de IA disponível ao público e gratuitamente estudar diz.
O estudo desenvolveu “pontuações de aplicabilidade de IA” para esses trabalhos, um número que representa a combinação da qual as atividades de trabalho as pessoas buscavam mais assistência de IA para, além de quão bem -sucedidos essas tarefas foram e seu escopo de impacto.
Existem advertências
Embora o estudo mostre quais ocupações a IA podem automatizar melhor e aquelas que não podem fazer também, a Microsoft diz que isso não significa necessariamente que esses trabalhos serão eliminados.
A pontuação da aplicabilidade da IA destaca “onde a IA pode mudar a maneira como o trabalho é feito, não retirar ou substituir trabalhos”, disseram os representantes da Microsoft ao Gizmodo no início deste mês.
“Nossa pesquisa mostra que a IA suporta muitas tarefas, particularmente aquelas que envolvem pesquisa, redação e comunicação, mas não indica que pode executar completamente qualquer ocupação”, disse a Microsoft.
Os dados também não implica que os empregos com altas pontuações de aplicabilidade de IA terão salários mais altos graças à incorporação da IA, observou o estudo, porque os dados não incluem “os impactos comerciais a jusante da nova tecnologia”.
Leia mais sobre o efeito previsto da IA no mundo corporativo da Gizmodo aqui.
Por que as empresas automatizam
A Microsoft acredita que a IA pode ser usada para aumentar esses trabalhos, em vez de automatizá -los completamente.
Mas é isso que os executivos corporativos querem? É difícil fazer uma declaração geral sobre isso, mas os primeiros sinais indicam que os executivos podem ser mais pró-automação do que não.
Cada vez mais, os executivos do mundo corporativo estão expressando suas expectativas e desejos para ver a IA reduzir os custos em todo o local de trabalho. Essa notícia naturalmente levou a uma desaceleração na contratação, particularmente impactando os trabalhadores do início da carreira em campos de colarinho branco para o qual, como mostra o estudo da Microsoft, a IA representa a maior ameaça.
“A inteligência artificial substituirá literalmente metade de todos os trabalhadores de colarinho branco nos EUA”. CEO da Ford Jim Farley disse no festival de idéias de Aspen apenas no mês passado.
Vários executivos também já colocaram em vigor novas políticas de contratação este ano que pedem aos gerentes que expliquem por que um agente de IA não pode cumprir o papel antes que possam prosseguir com a contratação de um novo trabalhador.
Só porque você pode não significar que deveria
A IA pode reduzir os custos de mão -de -obra e aumentar o lucro para as empresas. Mas isso ainda não é um argumento para a automação por atacado.
Embora a IA possa automatizar alguns desses trabalhos, isso não significa que possa fazer um ótimo trabalho.
Por exemplo, a Microsoft diz que os escritores estão entre os 10 melhores para a maior aplicabilidade de IA. Mas a escrita gerada pela IA foi criticada em toda parte, principalmente por seus questões de direitos autorais abundantes, pois a IA se alimenta do trabalho dos escritores humanos existentes para “criar” novas peças.
A interrupção do mercado de trabalho que deve seguir a automação de certos trabalhos também deve ser motivo de preocupação.
O ex-executivo do Google, Mo Gawdat, disse no início deste mês que acredita que esse problema trabalhista orientado pela IA é um dos vários aspectos da maneira como abordamos a IA que deve levar a uma distopia de curto prazo nos próximos 15 anos.
Assim como os pesquisadores da Microsoft que trabalharam no estudo, muitos outros especialistas argumentam que o aumento da IA em certos campos é uma maneira muito melhor de fundir a IA na economia para obter ganhos de produtividade do que a automação.
Então, quais são os empregos?
Aqui estão os que têm maior probabilidade de permanecer em humanos, diz o estudo:
10. Reparadores e trocadores de pneus
9. Engenheiros de navios
8. Instaladores e reparadores de vidro automotivo
7. Cirurgiões orais e maxilofaciais
6. Operadores de plantas e sistemas
5. Embalmers
4. Ajudantes-pintores, estucadores
3. Trabalhadores de remoção de materiais perigosos
2. Assistentes de enfermagem
1. Flebotomistas (também conhecidos como profissionais de saúde treinados para coletar amostras de sangue)
AI trabalha com dados. Portanto, não é de surpreender que a lista inclua predominantemente empregos no setor de saúde e o trabalho de colarinho azul, os quais exigem experiência física especializada, em vez de síntese de dados clara.
No setor de saúde especificamente, a adoção da IA também foi particularmente lenta devido a conjuntos de dados limitados. Apenas menos de 10% dos dados cirúrgicos estão disponíveis ao público devido a regulamentos estritos.
Os empregos que estão em maior risco
A Microsoft também analisou os empregos que considerou os níveis mais altos de aplicabilidade de IA. Essas foram, sem surpresa, ocupações de trabalho de conhecimento e funções de vendas, onde a IA já está sendo rapidamente incorporada.
Aqui está a lista dos 10 principais trabalhos que possuem os níveis mais altos de aplicabilidade de IA:
10. Anunciadores de transmissão e DJs de rádio
9. Agentes de ingressos e funcionários de viagens
8. Operadores telefônicos
7. Programadores de ferramentas CNC
6. Representantes de atendimento ao cliente
5. Escritores e autores
4. Representantes de serviços de vendas
3. Atendentes de passageiros
2 historiadores
1. Interpretadores e tradutores
