Elon Musk espera tornar-se o primeiro trilionário do mundo com um pacote salarial obsceno da Tesla que – ao longo de vários anos – o tornaria exponencialmente mais rico, apesar de já ser a pessoa mais rica do planeta.
No entanto, para que Musk consiga o dinheiro, os investidores da Tesla terão que aprová-lo na assembleia anual de acionistas da empresa, no dia 6 de novembro, em Giga, Texas. Pelo menos um investidor proeminente divulgou que planeja votar contra o ridículo pacote salarial de Musk. Esse investidor é o CalPERS, o sistema de pensões da Califórnia, que divulgou esta semana que achava que dar um bilião de dólares a Musk – um tipo que diz querer ir a Marte e que, não muito tempo depois, subiu num palco e brandiu uma motosserra – period provavelmente uma má ideia.
Na quinta-feira, um porta-voz do CalPERS disse à Bloomberg que a organização não apoiou o pagamento absurdamente grande para Musk. “O pacote salarial para CEOs proposto pela Tesla é maior do que os pacotes salariais para CEOs em empresas comparáveis em muitas ordens de magnitude. Também concentraria ainda mais o poder em um único acionista”, disse o porta-voz ao meio de comunicação em um comunicado.
É importante notar que esta não é a primeira vez que o CalPERS vota contra um pacote de pagamento de Musk. No ano passado, a pensão votou contra o pacote salarial de 46 mil milhões de dólares de Musk – o que foi considerado por muitos, na altura, completamente e totalmente obsceno. “Este pacote de remuneração exorbitante está em desacordo com as opiniões de longa knowledge da CalPERS sobre a remuneração dos executivos”, disse a CEO da CalPERS, Marcie Frost, no momento. “A remuneração é excessiva quando comparada com a de executivos de empresas semelhantes, altamente diluidora para os acionistas e não está vinculada à lucratividade de longo prazo da Tesla.” Esse pacote salarial, que foi originalmente aprovado em 2018, mas tem sido retido por desafios legais desde então, foi finalmente reaprovado pelos acionistas no ano passado, mas um juiz de Delaware decidiu também rejeitou essa decisão. Musk está atualmente recorrendo da decisão.
Neste ponto, as possibilities gerais de Musk obter o novo pacote salarial gigantesco não são claras. Reuters observa que O conselho da Tesla tem pressionado os investidores a votarem a favor, com a presidente Robyn Denholm alertando-os de que “Musk pode sair se o acordo for rejeitado”. (Neste ponto, dado que se acredita amplamente que Musk é uma das maiores razões pelas quais as vendas globais da Tesla estão despencando, talvez isso não fosse a pior coisa do mundo para a empresa?) Outros líderes previdenciários e sindicatos criticaram o pacote salarial e, na terça-feira, Bloomberg relatou que Tesla estava procurando candidatos internos para substituir Musk, caso o pacote salarial não fosse aprovado e ele decidisse abandoná-los. O Gizmodo entrou em contato com CalPERS e Tesla para comentar.
As batalhas sobre pacotes de pagamento são engraçadas porque são completa e totalmente desnecessárias. Elon já é a pessoa mais rica do mundo – na verdade, ele é uma das pessoas mais ricas da história do mundo. Então por que ele precisa então muito mais? Tim Cook dinner, o CEO da Apple (sem dúvida uma empresa muito mais importante que a Tesla), levou apenas para casa uns míseros US$ 76 milhões ano passado. Por que Elon não pode simplesmente se contentar com um pacote salarial semelhante – você sabe, algo em torno de US$ 100 milhões? No atual ambiente de ascendência oligárquica, ninguém piscaria diante desse tipo de coisa. Em vez disso, ele insiste em quantias de dinheiro comicamente gigantescas. O tipo de soma gigantesca que poderia comprar eleições para gerações que virão.
Dito isto, as perspectivas financeiras nunca foram o ponto forte de Elon. Este é um cara que gastou quase US$ 300 milhões durante a campanha presidencial de 2024, apenas para criticar o governo depois de seis meses e acusar Donald Trump de estar nos arquivos de Jeffrey Epstein. Acho que quando você tem muito dinheiro é fácil perder de vista o que um dólar realmente vale – ou de quanto você realmente precisa.
