Um tribunal federal de apelações entregou a SpaceX uma vitória na terça -feira, em uma decisão que impede o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas de processar práticas trabalhistas injustas contra a empresa. A decisão Pelo quinto Tribunal de Apelações Distritais, que sugere que a estrutura do NLRB provavelmente é inconstitucional, pode ter efeitos de longo alcance.
A decisão mantém casos de prática trabalhista injusta contra a SpaceX e duas outras empresas, a transferência de energia e o FindHelp, em espera enquanto as empresas buscam sua alegação de que a estrutura do NLRB viola a Constituição dos EUA. Embora o Tribunal tenha declarado ilegal, isso está longe de ser uma questão resolvida e o NLRB é, sem dúvida, provavelmente desafiará a decisão.
O painel de três juízes disse que estar sujeito a um processo administrativo possivelmente inconstitucional, que é o que a SpaceX afirmou, é um dano irreparável-então a pausa continua. O NLRB trouxe as práticas trabalhistas injustas reivindicaram a SpaceX depois de demitir um grupo de funcionários que assinaram uma carta aberta criticando o CEO Elon Musk e uma cultura de sexismo na empresa.
O núcleo da disputa acabou sobre se os juízes internos do NLRB, chamados juízes de direito administrativo, desfrutam de proteções ilegais que os protegem da remoção do presidente. Se for esse o caso, viola as regras constitucionais que regem a separação de poderes, disseram os juízes.
O painel incluiu dois juízes nomeados pelo presidente Donald Trump e um terceiro juiz nomeado por George HW Bush.
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